Le ministre de la Population et de la Santé, Gilbert Mokoki a demandé le 17 juin, au personnel de santé du Centre hospitalier universitaire de Brazzaville (CHU-B) de travailler dans la collégialité afin de trouver des solutions aux problèmes qui minent le centre.
Gilbert Mokoki a exhorté les agents lors d’un échange après sa visite guidée par le directeur général du CHU, Denis Bernard Raiche et sa délégation dans les différents services.
L’objectif a été d’identifier les problèmes qui minent dans les différents services du centre ainsi que de s’imprégner de la réalité sur le terrain.
La visite a concerné plusieurs services notamment les services des urgences, la radiologie et l’imagerie médicale, laboratoire, pharmacie, cuisine le bloc opératoire.
En effet, le ministre a été informé des problèmes que rencontrent le personnel soignant lors d’un échange avec le personnel du centre. Ces problèmes ont été énuméré par le porte-parole de l’intersyndical, Maurice Elenga.
D’après lui, les difficultés se situent au niveau des conditions de travail des agents, le plateau technique. Il exige la résilience du contrat signé entre l’Université de Montréal au Canada et le CHU-B et le départ de la directrice des ressources humaines
Le chef de service de cancérologie, le Pr Nkoua Mbon a, renchéri, qu’aucun service travaille dans les bonnes conditions, ajoutant que les services réalisés au CHU-B, pourront permettre au centre de se doter d’une faculté de la santé, d’un centre de recherche ainsi que construire une pharmacie et d’un laboratoire.
Le ministre a, pour sa part, expliqué que tous les points énumérés ont été déposées dans le cahier de charge. Le centre est confronté aux problèmes liés au financement et aussi au comportement humain.
« Il a assuré que ces problèmes sont connus du gouvernement qui ne se lâche pas à chercher les solutions Toutefois, il est hors de question que nous allons hors des extrêmes. Toute la vie aujourd’hui est question de négociation », a-t-il déclaré.
Selon lui, les solutions apportées ont été notamment le paiement de deux mois de salaire, le recensement du personnel avec la mise en place d’un fichier informatisé afin de maitriser les effectifs et la masse salariale des agents, l’adoption du projet de l’établissement, la réhabilitation de certains locaux et la prise en charge du pavillon Covid -19 et bien d’autres.
Le ministre Gilbert Mokoki a attiré l’attention au personnel sur la mauvaise réputation du centre, le transfert des malades du Covid-19, vers les centres de niveau inférieur, la non adhésion de ces agents à la campagne de vaccination ainsi que l’abandon des services par des spécialistes.
Par ailleurs, exhorté à travailler ensemble pour transformer les services des urgences par la formation du personnel, de prévoir une trousse d’urgence et mettre en place une pharmacie digne au CHU, établir un lien fonctionnel entre les services des urgences et les formations sanitaires de l’échelon inférieur.
Le directeur général du CHU, Denis Bernard Raiche a, pour sa part, souligné que l’arrivée du ministre apportera des solutions et contribuera à l’amélioration du centre, ajoutant que la réalisation projets du CHU s’exécuteront à travers les subventions et des fonds propre du centre.