Société : Réunion de plaidoyer du plan d’activités 2026

Ouvrant les travaux de ces retrouvailles, le  secrétaire général de la préfecture de Pointe-Noire a signifié qu’en organisant cette réunion de plaidoyer, le directeur départemental de la population de Pointe-Noire s’inscrit dans la logique d’une planification opérationnelle qui consiste à déterminer ce que l’on doit faire, pourquoi on doit le faire, comment le faire, avec qui,  avec quoi et quand le faire. «Le new management public qui doit être notre référentiel en matière de gouvernance administrative, nous invite à migrer de l’administration purement bureaucratique à une administration développementaliste, c’est-à-dire une administration au service des entreprises, des populations, basée sur la recherche des résultats, l’action publique, donc une administration qui contribue significativement au développement », a-t-il déclaré.

Pour sa part, le directeur départemental de la Population a expliqué que le plan d’activité 2026 n’est pas simplement une liste d’intentions, celui-ci représente une feuille de route stratégique visant à transformer le capital humain de la ville de Pointe-Noire en un levier de croissance durable. Cette réunion met un accent particulier sur le partenariat public-privé, par ce que l’Etat ne peut plus agir seul. Le secteur privé est un utilisateur majeur des ressources humaines que nous nous efforçons de protéger et de qualifier. « Le mécanisme de partenariat public-privé que nous proposons repose sur trois piliers, à savoir le partage des ressources, l’innovation et la responsabilité sociétale. Investir dans la population de Pointe-Noire à travers le plan 2026, c’est investir dans la stabilité de notre marché et dans la productivité de vos futurs employés », a-t-il dit.